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市公交公司組織召開績效考核工作座談會
來源: | 作者:pmo2f93d3 | 發(fā)布時間: 2018-10-31 | 6317 次瀏覽 | 分享到:

    為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)績效考核體系,充分發(fā)揮績效考核導(dǎo)向作用,10月29日上午,市公交公司組織召開績效考核工作座談會,董事長孟東曉,副總經(jīng)理李健、李東海,總會計師尹于環(huán),各部門及子公司負(fù)責(zé)人參加此次會議。
    與會人員依據(jù)近三個月的績效考核評分情況,對績效考核工作中存在的問題進(jìn)行討論分析??冃Э己耸羌ぐl(fā)員工工作積極性的有效手段,孟東曉指出,績效考核要逐級進(jìn)行,考核評分要拉開差距,做到獎罰分明,同時要逐步發(fā)現(xiàn)問題并完善相關(guān)規(guī)章制度,使績效考核機(jī)制更科學(xué)化、公平化。
    下一步,市公交公司將廣泛征求職工關(guān)于績效考核工作的意見和建議,并進(jìn)行匯總梳理,進(jìn)一步完善績效考核相關(guān)內(nèi)容。

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