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為進一步激發(fā)勞務(wù)外包員工工作積極性及責(zé)任感，3月17日-19日，市公交集團組織開展勞務(wù)外包員工考核工作，通過考核，擇優(yōu)選擇10%的人員與公交集團簽訂勞動合同。

本次考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，著重考察駕駛員對運營服務(wù)、安全作業(yè)、規(guī)章制度等知識點的掌握情況。此次考核由組織人事部、紀(jì)檢審計部、營運分公司共同組織?？己似陂g紀(jì)律良好，參考人員精神專注，體現(xiàn)了良好的職業(yè)素養(yǎng)。

勞務(wù)外包員工轉(zhuǎn)與公司考核是每年定期開展的專項工作，極大地調(diào)動了外包員工的積極性，推動了公交服務(wù)水平的提升，助力公交服務(wù)再上新臺階。