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為理順營運管理機制，提高企業(yè)管理效能和運營效率，經(jīng)交控集團同意，公司研究決定成立公交集團營運分公司，并陸續(xù)開展營運分公司管理人員競聘工作。

為確保競聘工作有序開展，公司印發(fā)了《關(guān)于開展營運分公司管理人員競聘的通知》，明確競聘職位、競聘條件及具體競聘流程。

10月28日上午，營運分公司副經(jīng)理職位競聘工作正式開展，參加競聘人員圍繞各自工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢、未來工作規(guī)劃等方面進行競聘演講，他們精彩的演講贏得了參會人員的陣陣掌聲。演講結(jié)束后，對競聘人員進行民主測評，并由工作人員現(xiàn)場統(tǒng)計。

此次競聘上崗，充分體現(xiàn)了公司堅持“因有為，而有位”的人才理念，構(gòu)建了能上能下，能進能出的良性競爭機制，為公司建立一支高素質(zhì)技能人才隊伍奠定了基礎(chǔ)，為亳州公交的健康可持續(xù)發(fā)展提供了人才保障。

車隊長競聘工作將在下周舉行。